BACF

Outplacement Reclassement
Orientation

  • Objectif

L’outplacement a pour finalité d’aider, à la demande des employeurs, les collaborateurs qui doivent trouver une nouvelle situation, en leur fournissant les moyens les plus efficaces pour valoriser leur expérience et leur personnalité pendant toute la durée de leur recherche.

L’outplacement dédramatise la situation de licenciement et favorise une séparation à l’amiable ; il concilie donc les intérêts des parties en présence. Il est un élément de transaction susceptible d’écarter le conflit juridique.

Pour le cadre, l’intervention d’un consultant est sécurisante, et est une garantie de réussite dans l’obtention rapide d’une situation en rapport avec ses aspirations, sa courbe de carrière et ses potentialités.

outplacement-nantes-roche-yon-angers

Les étapes de l'outplacement

L’objectif général de notre mission est de permettre au salarié de retrouver, le plus rapidement possible, un emploi en adéquation avec ses compétences et son (ou ses) projet(s)  professionnel(s). Il s’agit de mettre en place un véritable « binôme » entre le salarié et le Consultant spécialiste de ce type de mission.

L’outplacement s’articule autour des phases suivantes :

  • L’état des lieux des acquis, des aptitudes
  • L’étude de faisabilité de ses projets en fonction des éléments recueillis
  • L’identification et l’analyse des recherches personnelles effectuées ou en cours
  • Le ciblage des branches d’activité, des entreprises à contacter
  • La prospection directe et les réponses aux annonces
  • La préparation des entretiens de recrutement
  • Le débriefing et l’analyse des différents contacts obtenus avec les entreprises (entretiens de recrutement validation de projet, les stratégies à mettre en œuvre)

Par ailleurs, une prospection d’emplois auprès d’entreprises est effectuée par notre consultant.

Accompagnements

OUTPLACEMENT INDIVIDUEL

Bilan personnel et professionnel :

  • Identification des potentiels et des attentes.
  • Définition et vérification du positionnement professionnel.

Techniques de recherche d’emploi :

  • Vérification des outils de communication écrits et oraux.
  • Évaluation des offres et des opportunités.

Accompagnement dans les démarches et concrétisation des pistes :

  • Aides et conseils à la prise de rendez-vous et à la construction d’un « réseau professionnel »
  • Travail sur l’entretien de recrutement et analyse post-entretien
  • Analyse et optimisation des stratégies de recherche d’emploi.
  •  

OUTPLACEMENT COLLECTIF

Notre accompagnement collectif porte sur :

  • Formation aux nouveaux outils de la recherche d’emploi.
  • Conseils sur le ciblage des branches d’activité, des entreprises à contacter.
  • Préparation aux entretiens de recrutement à travers l’établissement d’un argumentaire.
  • Adopter la méthode du plan d’action et de son suivi.
  • « Newsletter » sur les événements emploi du moment.

Nous vous proposons d’optimiser les recherches de chacun des participants par un suivi individualisé :

  • Bilan personnel et professionnel.
  • Validation des projets professionnels à travers l’établissement d’un plan d’action personnalisé.
  • Définition d’une stratégie à mettre en œuvre pour préparer un nouveau projet.
  • Identification et analyse des recherches personnelles déjà. effectuées ou en cours
  • Prospection directe et recherche systématique des postes à pourvoir auprès d’entreprises.

Notre expertise

Notre département « Conseil » est composée de professionnels expérimentés dans le domaine des Ressources Humaines.

Depuis 1991, nous avons notamment suivi et aidé plus de 3500 personnes, essentiellement des Cadres, dans leur recherche d’une nouvelle situation professionnelle. De par notre antériorité et notre expérience, nous connaissons parfaitement le tissu socio-économique local et régional.

Nos gages qualités

La Qualification ISQ – OPQF* en Ressources Humaines depuis 1993.

 * ISQ-OPQF Qualification des Services Intellectuels – Office Professionnel de Qualification en Formation

Découvrez Nos Formations

formateurformation

pédagogie / tutorat 

Formateur(trice)
Professionnel(le)

assitantformations

commerce international

Assistant(e)
Import Export

conseillerformations

Relation Client / Commerce

Conseiller(ère)
Relation Client à Distance

Voir toutes nos formations