Devenez Assistant(e) Ressources Humaines

L’objectif premier vise à développer les compétences
essentielles nécessaires pour exceller en tant qu’assistant(e) ressources humaines, en
vue de l’obtention du titre professionnel de niveau 5. 

S'inscrire à la formation

Les modalités

Public

  • En contrat de professionnalisation : Jeune de 16 à 25 ans révolus pour compléter une formation initiale ou demandeur d’emploi d’au moins 26 ans 
  • En contrat d’apprentissage : de 16 à 29 ans révolus sauf cas particuliers

Niveau requis

  • Être Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (équivalent Baccalauréat)
  • Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus) 
  • Maîtriser les fonctionnalités de 1er niveau des outils bureautique

Diplômes accessibles

Titre professionnel « assistant(e) ressources humaines » de niveau 5 délivré par le Ministère du Travail.

Coût

Nous consulter pour avoir un devis personnalisé

Demande de devis

Durée

  • 10 mois 
  • 378 heures en centre
  • 1 semaine/mois en centre de
    formation (2 semaines sur
    certaines périodes)

Accès handicap

Contactez notre « référente handicap » pour vous accompagner durant tout votre parcours de formation

 

Demande de contact référent handicap

Descriptif du métier

L’assistant RH ou assistant des ressources humaines occupe un poste administratif au sein du service des ressources humaines. Il est le bras droit du responsable de ce même service et il assure la gestion administrative du personnel, le recrutement ou encore de la gestion des carrières.

Lien vers la fiche formation

Savoirs-être :

  • Des savoir-faire et la maîtrise des compétences techniques (Technique en gestion des ressources humaines, paie, recrutement, développement des compétences, de gestion et d’administration, Bureautiques….) 
  • Des savoirs (Environnement de l’Entreprise – Cadre réglementaire, outils de gestion) 
  • Des compétences transversales (Communiquer avec la hiérarchie, les collaborateurs et salariés, Organiser et planifier ses actions nécessaires à la réalisation des missions, Avoir une posture de service,…)

Les métiers accessibles à l’issue de la formation :

Assistant(e) formation, Assistant(e) recrutement, Assistant(e) Ressources Humaines, Assistant(e) RH et paie, Chargé(e) des ressources humaines, Gestionnaire des emplois et carrières

Les poursuites de parcours :

En fonction de votre projet, si vous souhaitez poursuivre votre parcours de formation, prenez contact avec l’un de nos conseillers, joignable au 02 40 89 99 40. 

Prochaines sessions :

Du 09/09/2024 au 06/06/2025 en alternance

Blocs de compétences au programme

1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

2. Contribuer au développement des ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Inscrivez vous à la formation

91%

DE RÉUSSITE AUX SESSIONS D’EXAMEN

83%

RETOUR À L’EMPLOI APRÈS 3 MOIS

90%

TAUX DE SATISFACTION CLIENTS ANOTEA (france travail)

* Taux moyen 2021

Étape 1

Dépôt du dossier de candidature

Étape 2

Présentation de la formation + tests de recrutement

Étape 3

Test de positionnement

Étape 4

Validation du parcours de formation