Formation de Formateur(trice)

  • Demandeur d’emploi
  • Salarié
  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d’apprentissage

Niveau Baccalauréat ou titre de niveau 4

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Demande de devis

Titre Professionnel «Formateur(trice) Professionnel(le) d’Adultes», de niveau 5, du Ministère chargé de l’Emploi

14 mois maximum pour la formation en Contrat d’apprentissage et en Contrat de Professionnalisation

Nous accueillons toutes les personnes en situation de handicap. Notre « référente handicap » est chargée de vous accompagner pour les éventuels besoins en compensation et durant tout votre parcours de formation.

Tous nos sites de réalisation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Demande de contact référent handicap (Personnes en situation de handicap)

formateurformation
0 %*

de réussite
aux sessions d’examen

0 %*
RETOUR À L’EMPLOI
APRÈS 3 MOIS
* Taux sur l’année 2022
0 %*

TAUX DE
SATISFACTION CLIENTS ANOTEA (pôle emploi)

Descriptif des métiers

Acquérir les compétences pour exercer le métier de Formateur(trice), dans un organisme de formation professionnelle et/ou en entreprise, avec différents statuts.

Pour les salariés, possibilité de réintégrer l’entreprise d’origine, poursuivre son métier et prendre en charge des missions ponctuelles ou régulières de formation.

Les métiers accessibles à l’issue de la formation :

Formateur(trice) Professionnel(le) en centre de formation, Formateur(trice) Professionnel(le) en entreprise, Formateur(trice) Technique, Animateur(trice) de Formation

Les poursuites de parcours :

Après quelques années de pratiques professionnelles dans un des métiers cités ci-dessus, selon les opportunités, possibilité de prétendre à une évolution professionnelle vers un poste de Coordinateur(trice) Pédagogique, Responsable de Formation, Responsable Pédagogique, Consultant(e) en Formation ou vers une formation professionnelle de supérieur (niveau 6) : Titre Professionnel Responsable d’Ingénierie Pédagogique, Responsable de Dispositifs de Formation

Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Lien vers la fiche RNCP

Lien pour un financement par Mon Compte de Formation 

Dates prévisionnelles en alternance 

16 OCTOBRE 2023

_

Durée du contrat 12 mois

NANTES

Prérequis

  • Tout professionnel de « terrain », souhaitant devenir formateur(trice) technique en entreprise ou en organisme de formation.
  • 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le même métier ou secteur d’activité, de préférence exercée dans plusieurs entreprises.
  • Niveau Bac minimum.
  • Bonnes capacités de compréhension et d’expression écrite et orale, de rédaction de synthèse de documents.
  • Capacités à développer des relations interpersonnelles, à animer un groupe.
  • Maîtrise des bases de la bureautique et de l’utilisation d’internet dans un cadre professionnel.

Modularisation

Cette action de formation est accessible dans le cadre de la modularisation. Vous pouvez suivre une ou plusieurs unités de formation, selon les acquis et les besoins, après un positionnement.

4 Blocs de compétences au programme et accessibles avec le CPF (Compte Personnel de Formation)

CONCEVOIR ET PRÉPARER LA FORMATION

  • Elaborer la progression pédagogique d’une
    formation multimodale à partir d’une demande
  • Concevoir un scénario pédagogique et
    d’accompagnement en intégrant la multimodalité
  • Concevoir des activités d’apprentissage et
    d’évaluation en intégrant la multimodalité

ANIMER UNE FORMATION ET EVALUER LES ACQUIS DES APPRENANTS

  • Animer une formation et faciliter les apprentissages
    selon différentes modalités
  • Evaluer les acquis de formation des apprenants
  • Remédier aux difficultés individuelles
    d’apprentissage

 ACCOMPAGNER LES APPRENANTS EN FORMATION

  • Accompagner les apprenants dans leur parcours de
    formation
  • Accueillir un apprenant en formation et
    co-construire son parcours
  • Tutorer les apprenants à distance
  • Accompagner le développement professionnel des
    apprenants

INSCRIRE SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE DANS UNE DEMARCHE DE QUALITE ET DE RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES

  • Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité
  • Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité
  • Analyser ses pratiques professionnelles

Comment ça marche

aCCM

étape 1

Dépôt du dossier de candidature

bCCM

étape 2

Présentation de la formation Tests de recrutement

cCCM

étape 3

Test de positionnement

dCCM

étape 4

Validation du parcours de formation

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