Formation de Formateur(trice)
- Publics
- Demandeur d’emploi
- Salarié
- Contrat de professionnalisation
- Contrat d’apprentissage
- Niveau requis
Niveau Baccalauréat ou titre de niveau 4
- Coût
Nous consulter pour devis personnalisé
- Diplôme accessible
Titre Professionnel «Formateur(trice) Professionnel(le) d’Adultes», de niveau 5, du Ministère chargé de l’Emploi
- Durée
18 mois maximum pour la formation en Contrat d’apprentissage et en Contrat de Professionnalisation
- Accès
Nous accueillons toutes les personnes en situation de handicap. Notre « référente handicap » est chargée de vous accompagner pour les éventuels besoins en compensation et durant tout votre parcours de formation.
Tous nos sites de réalisation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Demande de contact référent handicap (Personnes en situation de handicap)
de réussite
aux sessions d’examen
RETOUR À L’EMPLOI
APRÈS 3 MOIS
* Taux sur l’année 2022
TAUX DE
SATISFACTION CLIENTS ANOTEA (pôle emploi)
Descriptif des métiers
Acquérir les compétences pour exercer le métier de Formateur(trice), dans un organisme de formation professionnelle et/ou en entreprise, avec différents statuts.
Pour les salariés, possibilité de réintégrer l’entreprise d’origine, poursuivre son métier et prendre en charge des missions ponctuelles ou régulières de formation.
Les métiers accessibles à l’issue de la formation :
Formateur(trice) Professionnel(le) en centre de formation, Formateur(trice) Professionnel(le) en entreprise, Formateur(trice) Technique, Animateur(trice) de Formation
Les poursuites de parcours :
Après quelques années de pratiques professionnelles dans un des métiers cités ci-dessus, selon les opportunités, possibilité de prétendre à une évolution professionnelle vers un poste de Coordinateur(trice) Pédagogique, Responsable de Formation, Responsable Pédagogique, Consultant(e) en Formation ou vers une formation professionnelle de supérieur (niveau 6) : Titre Professionnel Responsable d’Ingénierie Pédagogique, Responsable de Dispositifs de Formation
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Lien vers la fiche RNCP
Lien pour un financement par Mon Compte de Formation
- PROCHAINES SESSIONS
Dates prévisionnelles en alternance
17 AVRIL 2023
–
17 OCTOBRE 2024
NANTES
Prérequis
- Tout professionnel de « terrain », souhaitant devenir formateur(trice) technique en entreprise ou en organisme de formation.
- 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le même métier ou secteur d’activité, de préférence exercée dans plusieurs entreprises.
- Niveau Bac minimum.
- Bonnes capacités de compréhension et d’expression écrite et orale, de rédaction de synthèse de documents.
- Capacités à développer des relations interpersonnelles, à animer un groupe.
- Maîtrise des bases de la bureautique et de l’utilisation d’internet dans un cadre professionnel.
Modularisation
Cette action de formation est accessible dans le cadre de la modularisation. Vous pouvez suivre une ou plusieurs unités de formation, selon les acquis et les besoins, après un positionnement.
2 Blocs de compétences au programme et accessibles avec le CPF (Compte Personnel de Formation)
PRÉPARER ET ANIMER DES ACTIONS DE FORMATION COLLECTIVES EN INTÉGRANT DES ENVIRONNEMENTS NUMÉRIQUES
- Formuler des objectifs pédagogiques.
- Choisir la méthode et les outils pédagogiques adaptés à l’objectif fixé.
- Formaliser un scénario pédagogique et une fiche pédagogique.
- Produire des ressources formatives.
- Animer une séance de formation collective.
- Évaluer les acquis.
- Gérer un groupe d’apprenants en formation.
- Construire le scénario d’une action de formation.
- Rédiger une offre de formation.
CONSTRUIRE DES PARCOURS INDIVIDUALISÉS ET ACCOMPAGNER LES APPRENANTS
- Travailler en réseau interne et externe pour optimiser la réponse aux besoins de formation et contraintes individuelles.
- Orienter, positionner des parcours individuels de formation combinant diverses modalités pédagogiques.
- Élaborer un parcours de formation individualisé adapté à la demande et aux besoins.
- Conduire les entretiens pour mettre en œuvre un parcours individuel adapté aux besoins et aux contraintes de l’apprenant.
- Préparer et conduire des entretiens d’accompagnement de parcours de formation.
- Préparer et conduire des entretiens d’accompagnement de consolidation de projet professionnel.
- Réaliser des écrits professionnels pour acter les décisions prises.
Comment ça marche
étape 1
Dépôt du dossier de candidature
étape 2
Présentation de la formation Tests de recrutement
étape 3
Test de positionnement
étape 4
Validation du parcours de formation
