Tuteur(trice)
- Publics
- Salarié en période de professionnalisation.
- Salarié dans le cadre du Plan de Formation de l’entreprise, dans le cadre du DIF et du futur CPF (compte personnel de formation).
- Licencié économique en CSP.
- Particulier.
- Durée
De 1 à 3 jours, selon les attentes et besoins des participants.
- Compétences
Cette formation vous donnera méthodes et outils pour préparer vos rencontres avec la personne que vous accompagnerez, et la conduire vers l’autonomie dans ses activités.
- Niveau requis
Pas de pré requis spécifique pour cette formation.
- Accès
Nous accueillons toutes les personnes en situation de handicap. Notre « référente handicap » est chargée de vous accompagner pour les éventuels besoins en compensation et durant tout votre parcours.
Tous nos sites de réalisation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Les objectifs
L’objectif est de permettre aux participants d’acquérir et/ou de développer des techniques et outils afin d’occuper une fonction de « Tuteur ou Tutrice » et de pouvoir :
- appréhender les différents aspects du rôle de tuteur.
- favoriser l’intégration du salarié dans une nouvelle équipe.
- transmettre des savoirs en situation de travail.
- participer à l’évaluation des acquis en situation professionnelle.
Cette action de formation n’est pas certifiante.
Procédures de recrutement : entretien pour identifier les besoins et attentes précis du participant.
- PROCHAINES SESSIONS
3 Modules de formation
ACCUEIL ET INTÉGRATION DU SALARIÉ DANS SON NOUVEL ENVIRONNEMENT PROFESIONNEL
TRANSMISSION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES EN SITUATION DE TRAVAIL
