BACF, votre partenaire en ressources humaines depuis 1987

BACF recrute
pour ses clients

Responsable de Rayon Poissonnerie
Hypermarché Leclerc, Cholet, 3000 m², 145 salariés,
- Rattaché au Responsable Produits Frais,
- vous êtes autonome dans l'animation et la gestion de votre rayon poissonnerie.
- Véritable professionnel du secteur Commerce Distribution, vous devez justifier…. lire la suite
Responsable de Rayon Boucherie
Hypermarché Leclerc, Ile de Ré, 2650 m², 117 salariés,
- Rattaché au Responsable du département alimentaire,
- vous êtes autonome dans l'animation et la gestion de votre rayon boucherie.
- Véritable professionnel du secteur Commerce Distribution, vous devez justifier…. lire la suite
Conseiller/Formateur en Mobilité Professionnelle
- Vous aurez en charge le suivi et l'accompagnement de Demandeurs d'Emploi de nos agences de la Roche sur Yon et des Sables d’Olonne.
- Vous mènerez des entretiens individuels et animerez des ateliers collectifs.
- L'animation d'un réseau d'entreprises partenaires sera partie intégrante de vos missions

Formation
Centre de formation depuis 1987, BACF vous propose intégrer ses formations dans le cadre de la formation professionnelle continue ou d'un contrat d'apprentissage:

Manager d'Univers Marchand
- Formation financée par le Conseil Régional et le FS
- Rémunération pour les demandeurs d'emploi selon les critères du Conseil Régional et de Pôle Emploi
- Titre Professionnel du Ministère du Travail de niveau III (bac+2)
- Possibilité de suivre cette formation dans le cadre d'un CIF
  Plus d'infos
Manager de Rayon
- Formation financée par le Conseil Régional et le FSE
- Rémunération pour les demandeurs d'emploi selon les critères du Conseil Régional et de Pôle Emploi
- Titre Professionnel du Ministère du Travail de niveau III (bac+2)
- Possibilité de suivre cette formation dans le cadre d'un CIF
  Plus d'infos
Assistant Import Export
- Formation financée par le Conseil Régional et le FSE
- Rémunération pour les demandeurs d'emploi selon les critères du Conseil Régional et de Pôle Emploi
- Titre Professionnel du Ministère du Travail de niveau III (bac+2)
- Possibilité de suivre cette formation dans le cadre d'un CIF
  Plus d'infos
Formateur Professionnel d'Adultes
- Formation financée par le Conseil Régional et le FSE
- Rémunération pour les demandeurs d'emploi selon les critères du Conseil Régional et de Pôle Emploi
- Titre Professionnel du Ministère du Travail de niveau III (bac+2)
- Possibilité de suivre cette formation dans le cadre d'un CIF
  Plus d'infos
Vendeur Spécialisé en Magasin (uniquement en contrat de Pro)
- Rémunération en fonction de l'âge et de la qualification (55 % à 100 % du SMIC)
- 75 % minimum du temps de travail s'effectue en entreprise
- Pas de formation en centre pendant les périodes fortes d'activité des entreprises
- Titre Professionnel du Ministère du Travail de niveau IV (bac)
  Plus d'infos
Employé Commercial en Magasin (uniquement en contrat de Pro)
- Rémunération en fonction de l'âge et de la qualification (55 % à 100 % du SMIC)
- 75 % minimum du temps de travail s'effectue en entreprise
- Pas de formation en centre pendant les périodes fortes d'activité des entreprises
- Titre Professionnel du Ministère du Travail de niveau V (CAP, BEP)
  Plus d'infos
Hôte de caisse (uniquement en contrat de Pro)
- Rémunération en fonction de l'âge et de la qualification (55 % à 100 % du SMIC)
- 75 % minimum du temps de travail s'effectue en entreprise
- Pas de formation en centre pendant les périodes fortes d'activité des entreprises
- Titre Professionnel du Ministère du Travail de niveau V (CAP, BEP)
  Plus d'infos

Un point sur :
le Bilan de Compétences

Le Bilan de Compétences a pour objectif de permettre de réaliser une analyse des motivations, des attentes et des compétences du bénéficiaire afin de déterminer ses possibilités concrètes d'évolution professionnelle.

C'est une étape importante dans la construction d'un projet (Formation, VAE, nouveau métier,...) et ce, en intégrant les réalités et les exigences du Marché de l'Emploi

Le bilan de compétences s'adresse à des salariés, de demandeurs d'emploi, des particuliers qui s'engagent dans une démarche personnelle et volontaire, sans condition d'âge, de statut ou de niveau scolaire.

Le Bilan de compétences se fait sur une durée d'environ 6 à 7 rencontres individuelles, avec des travaux d'analyse et de synthèse du bénéficiaire et du consultant, sur une période de 1 à 2 mois.